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關注扶貧干部:既要助力加壓也要關懷鼓舞(采訪札記)

  對中國農業銀行派出的扶貧干部來說,從首都北京到偏遠的貧困地區,是一場說走就走的“扶貧之旅”。

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  打贏脫貧攻堅戰,關鍵在人才。扶貧干部都是組織選派出來的“最能打”的優秀人才,他們深知脫貧攻堅是一場難打的硬仗,自己肩負的使命重大。離開原本舒適的環境,奔赴貧困地區一線工作,每一位扶貧干部都面臨著嚴峻的挑戰,都要經受一場自我提升的艱苦歷練。

  吳劍是農行派駐黃平縣的扶貧干部。

  采訪途中,記者事先從吳劍的同事們口中了解到,他“白凈斯文”、“不善言辭”。但是,記者在學壩村見到的吳劍,卻是一個皮膚黝黑,熱情開朗的村第一書記。一年多的基層扶貧工作,已經讓他從外形到思想都和當地群眾融為一體。

  2018年5月,吳劍從北京出發,到貴州省黔東南苗族侗族自治州黃平縣新州鎮學壩村,行程2千公里對他來說還算不上遠,真正讓他感到“遠”的,是自己原來的生活和家人。

  “到了這里我才真切地感受到,基層工作真的不容易。”吳劍是河北人,一直生活在干燥少雨的北方平原,而貴州“天無三日晴,地無三里平”的特點讓他感到反差極大,氣候、飲食、風土人情,一切都要盡快適應。“剛開始別說是苗話,就連黃平的方言我都聽不懂,入戶調查時必須要村里的會計陪著我,給我做翻譯。”

  和吳劍一樣,很多基層一線的扶貧干部都來自城市。他們相對年輕,大多并不了解農村的情況,特別是貧困地區的生活狀況與他們原來的生活條件相差甚遠。在諸多困難和考驗面前,他們扶貧工作的第一步都是從適應生活開始的。扶貧干部投身脫貧攻堅大業,不僅僅是一個人的擔當奉獻,更離不開他們身后每個家庭的理解與支持。

  當前正處在脫貧攻堅的關鍵時期,需要扶貧干部繼續沉下心去,加油苦干,也需要各級政府和派出機構給與他們更多有力的支持與關懷,除了在工作生活條件方面提供保障外,還應該通過心理疏導和精神鼓勵等方式,提升他們的獲得感、榮譽感,增強他們打贏脫貧攻堅戰的勇氣和信心。(李建菲)

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